职场中为何付出总是没有回报?-回报付出

离思丶陌上愁 11-16 17:05:24 75

工作的本质就是我们提供价值,公司给予相应的回报,也就是工资,这是一个价值交换的过程,不需要放太多的情绪在里面
老是觉得付出没有回报,是你没有意识到,公司是付了钱的,用于我们完成工作,而不是处理我们的情绪。
一有委屈就觉的付出没有回报,相信我,在任何一个地方你都会有这样的感受,所以,与其老是觉得付出和收获不成正比,不如想想如何让自己平衡这种关系。
先想想原因:
1、感觉自己工作很认真,但还是被领导批评。
2、或者觉得领导莫名其妙,命令下达不清楚,出现的问题明明不是我的责任,却挨了骂。
可是大多数情况下,我们的付出和收获是成正比的。扪心自问:
1、自己真的全身心投入工作了没有。
2、抛开能力不谈,自己的责任心够吗,很多工作不是难,只要有些责任心就能做好。
3、就算领导真的让我们做出一些超过能力范围的工作,有想过请教过领导、同事、或者好好研究过吗,还是陷入抱怨之中。
4、对于领导,你有做向上管理吗,有认真思考过领导安排工作的意图吗,想要得到什么样的结果。
  如果这些基本的都没有做到,觉得付出得不到回报也是正常的,无论工作还是上学,都有一份耕耘一 份收获的道理。随便上上,干啥都与自己无缘,先想想原因,多从自己身上找原因,相应的提高能力和态度,才是王道。

因为在这个社会中,我们无法保证完全的公平,也没有办法创造一个完全公平的环境,但人生又是一个动态的平衡。
而在大多数人眼里我们在职场中付出与收获之间的关系,仅仅在于我们付出的努力和薪酬之间的联系,对于这种不成正比的情况我们要从两个方面来看,一个是从自己的角度来看,另外一个是从公司的角度来看。
从我们自己的角度来看,人都是有自私的一面,会自动扩大自己的付出,而自动缩小所获得的回报。当然,这里所指的回报仅仅是薪酬上的回报,却没有看到在从事一项工作时你所学到的你从前不会学到的东西,这是无法用薪酬来衡量的。如果你说这件事是你本来就会的,本来就可以完成地非常完美的,那么你得到的是其他人得不到的经验。
从公司的角度来看不成正比的这个问题,可能公司并不会发现你认为你所付出的和所收获的不成正比,他们反而还会觉得说,我给了你钱,你这样给我做工作是应该的,你所认为的不成比例,在公司的角度上来说是不存在的。
如果你觉得你的付出与收获不成正比,也就是说,当你觉得你的努力和薪酬之间不成正比的时候,你可以向公司提出涨薪的建议,毕竟工资不是你自己定的,公司要从公司的角度和长远的发展来给你定制薪金。
如果可以争取到涨薪,那就达成了你的想法,如果争取不到涨薪,那么就要重新思考付出与收获是否公平。
如果在你的想法里依旧是不公平的,并且无法继续忍耐,在这个公司里做下去,那你就可以离开去找你认为公平合理成正比的工作。
毕竟现实生活就是这样,你若是能接受就接受,能改变就改变,接受不了改变不了就离开。最后提醒一点,在你离开之前要把你该学会的技能都学会。

我认为职场的付出还是有回报。因为你的工资薪资,这就是对你的回报。我们出来工作就大多数人就是为了赚钱养家。只要能赚到钱,这就是你最好的回报。

职场中不一定付出就有回报,1,职场上除了个人勤奋外,你有多少资源,比如人脉,金钱等,这是单位领导非常重视的,普通百姓哪有资源。2,你只是埋头苦干,是个无趣的人,甚至有点迂腐,情商不够,不注意和谐处理同事关系和领导关系。3,职场上有时也是看脸吃饭的,也许你的颜值不讨巧。4,你的兴趣爱好与单位领导大相径庭,如果有共同爱好,高俅效应经常发生,所以付出不一定有回报,不付出肯定没有回报。

为了鼓励人们努力,一直在告诉大家,付出就会有回报。然而现实却是,付出不一定有回报,有的时候你的付出不能够给你带来你期望的回报。
这虽然看上去有点让人难过,但是你心里要明白,付出不一定有回报,但是不付出就一定没有回报。很多时努力还是有价值的。候我们应该在战略上重视结果,而在战术上要重视过程,那么你也会有所收获,定不会让你空手而回。
第一、太重视结果,就容易让人忽视过程
我们都知道,比起过程,人们更关心结果。但是但重视结果,反而会让人们忽视过程。人们的时间和精力有限,如果把太多的时间花在战略这件事情上,那么具体实施的过程,相应的就会减少时间和精力的投入,让人最后适得其反,聪明反被聪明误。
业务部门一直以来都是公司里面最重要的部门,公司领导非常重视销售团队,很关心销售的业绩,这个一点问题都没有。关键是领导特别喜欢战略和大方向的东西,每天召集大家开会研究,讨论学习,人们花在做业务上的时间越来越少,根本没有时间拜访客户,或者提供咨询服务,经常十呼九不应的状态,能有业务量吗?
任何时候都不要忘记,过程才能带来结果。有画饼充饥做梦的时间,不如走两步动动手先把面和好,更实际一点。
第二、目标太遥远,紧盯目标不如紧盯过程
目标有的时候对我们来说很遥远,需要不懈的坚持和努力才可以达到。如果每天紧盯目标,虽然会更加坚定我们的理想,可是有的时候,特别是过程进展太慢的时候,会让我们动摇,生出放弃的想法。有的时候把我们的注意力和目光,转移到过程上来,说不定会有意外之喜。
比如大家都知道,减肥不是一朝一夕可以完成的,可以说是一场旷日持久的战争。如果想要减肥,必须每天加油,然而效果这种事,都是要达到一定程度才能看到结果的。量的积累,才能达到质的飞跃。
如果每天看一眼自己的体重秤,如果时间久了还没有效果,那会不会心疼自己的努力呢?然而每天保持自己的既定计划,一个月以后再看,就算是才减了半斤,也会让人心花怒放,毕竟汗水没有白流不是吗。
听过一个秒针的故事,小钟表告诉秒针,秒针每天的工作是走86400步,小秒针走得真的是心累。时针看到了,对他说,其实你不用这么担心的,你每一秒钟走一步就可以了。于是小秒钟心中的压力和大石块就放下了,开开心心蹦蹦跳跳的,一天时间也就不那么难熬了。
第三、所谓“空谈误国,实干兴邦”
空谈误国,实干兴邦。永远不要做语言上的巨人,行动上的矮子。光有计划有目标还不行,关键的执行到位,落到实处。夸夸其谈没关系,关键是要做到,不然就是信口开河,立了flag,又做不到,最后都成了打脸的证据。当然如果你是靠天天吹牛养活自己的人,那你厉害!

你好朋友池塘中不管怎么付出都没有回报,那可能是因为自己的工作做到和自己的能力有限,得不到一定的回报。

在职场中不要考虑到四在职场中不要考虑到付出会有回报的,因为人和人之间都是来自于无数无私害,什么情况的都会有,你只要尽心尽力做好自己份内的事情,其他的也不要有太多的期盼。每个人的思想境界也不一样我觉得如果单纯的为了,我觉得如果单纯的为了回报,那么你就可以什么事情都不干了。