做保安适合什么年令?-保安

纸墨千愁 11-23 09:33:21 107

大多在50岁以上。
个别工资高、要求也高的地方,是招年轻人的,如房地产公司售楼部的保安,知名楼盘的保安等。

做保安年龄越来越大。
1、老年人越来越多了:有数据显示,中国50岁以上的人已经差不多达到了30%,这些人在年轻的时候,可以在工厂里上班,或者是在建筑工地里做体力活,但随着年龄的增加,那些岗位越来越不适应了。
那对于保安来说,没有技术含量,工作简单轻松,活动区域固定,只需要定期巡视,就算素质低一点的老人家同样可以胜任。
2、我们的治安、管理等条件也越来越好:遇到小偷、安防等需要处理复杂问题的情况很少,保安往往很多时候成为一个看门的角色。
3、老年人的负担小了:到了50岁以上的人,孩子一般都长大成人了,也没什么负担了,就当作养老,还有工资领。
4、年轻人不愿意干:工资比较低,普遍在2000-3500之间,而且还很可能长年无休。这么低的工资,年轻人一般花钱比较大,除去开支根本存不到钱。最重要的没有技术含量,也就没有发展前途,做几年可能都是一样,所以年轻人不愿意干。
5、保安的社会地位低:很多人认为当保安是浪费青春,如果年纪轻轻的去当保安,会被人笑话没有上进心,搞得不好老婆都娶不到。
保安这个职业在我们的工作和生活中是不可或缺的,但也不得不承认,年龄大的人,更适合这个岗位。

做保安一般的说来只要是年满十八周岁以上到70周岁以下都可以,主要看用人单位的用人要求了,还有就是有人单位保安的岗位是什么岗位,比如白天的需维护秩序的保安就应该是年轻一点的应该是18-40岁之间。如夜间打更的保安可以年龄大一点。

保安,一个个姥姥不亲,舅舅不爱,责任大,压力大,福利待遇低,地位极其低下,上升空间几乎没有的职业,能吸引到年轻人来干,还真是奇怪了。
君不见经常有保安因为小区内车辆和其他鸡毛蒜皮的事情,和业主发生冲突,被辱骂,被殴打的事情么?
除此以外,物业公司自身的经营状况一直很差。
每年能把所有的物业费按时收上来的物业公司屈指可数。
物业公司要维持经营,在招聘上也就只能节约成本,找那些已经退休了,但是还想发挥余热捞点外块的老大爷当保安。
这就是劣币驱逐良币的效应。
越是服务差,越是收不到物业费,越是收不到物业费,越是只能从一切可以节省的地方省钱,从而降低服务品质。
另外,物业保安是个遇到鸡毛蒜皮事情很多的职业,如果找火爆气盛的年轻人,恐怕也容易引发更大的纠纷和争斗。
相对而言,老年人的脾气要平和得多,遇事也和缓很多。
所以,保安的年龄偏大也就不足为奇了。这的确是目前保安群体普遍存在的问题,大龄保安主要的职位大多是学校、小区或者工厂的门卫,我们常常称其为“保安大爷”。
造成这类现象有几大原因:
1.门卫保安相对来说工作比较轻松,只用做好每天大门进出的管理和登记工作就好,没有太多的身体素质要求;
2.正是由于工作相对轻松,技术含量不高,所以相应的工资待遇就很低,年轻人是不愿意干的。而且门卫保安工作虽然轻松,但也很繁琐,每天处理业主的大事小情,年轻人没耐性,在行为处事上也不够稳重;
3.大部分的保安大爷出来工作主要是打发时间,而有些则是从原来的岗位上退下来了,无事可做,就顺便去做保安。他们往往对每个业主或者职工的情况都很熟悉,工作起来也得心应手。可实际上,“保安老龄化”并不是一个好的现象,毕竟保安担负的是维护一方秩序,保护一方平安的职责,虽说现在的法治社会了,一般情况下也不会出现什么事故,但并不代表没有。一旦出现突发情况,如抢劫、打架斗殴甚至当街伤人等,保安大爷们是无法处理的,因为他们本身年龄就比较大,身体素质和年轻人相差悬殊,无法很好地处理。
归根结底,保安“老龄化”的问题还是要回归行业本身,工资待遇低、工作压力大、人员流动频繁都是造成年轻人不愿意从事保安行业的原因,最关键还有一点,就是保安群体得不到社会尊重,保安无法从他人身上获取尊重的目光,社会地位较低,这是一种心理层面的打击,也是大部分人不愿意从事保安行业的根本原因。
所以,除了提高保安的待遇之外,最关键的是要改变他们的社会地位,我们不能够戴着有色眼镜去看待保安,更不能“看不起”他们,假设没有保安,我们日常生活将会发生很大的变化,由于没有人维持秩序保护安全,我们居住环境的危险程度降提高,入室盗窃、抢劫将会经常发生,人身安全没有保障,想想真的是很恐怖。所以,摘下我们的有色眼镜,尊敬保安,感谢保安!

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