很反感同事的工作,我是留下还是离职啊?-离职同事留下工作

上市老板_175 08-27 17:31:03 187

如果很反感同事的工作的话,你可以选择离职。但如果你非常喜欢你的工作的话,你还是坚持留下来吧。你可以试着去改变他。或者对他置之不理也可以。
首先,你对工作特别认真的话,那么同是可能对你来说你反感他的原因就是他对工作敷衍塞泽,或者是把工作都有推到你身上,这种情况下完全可以自己把工作都揽下来,虽然累但是你可以积累更多的经验。
其次,如果你对你的工作也不满意,同时也反感同事工作的话,那么可能你不适合这个工作了,该离职就离职吧。因为你不能融入到这个环境当中,那你可能有其他的发展方向。
第三,如果你对工作也喜欢,但是仅仅是反感同事的工作的话,他的工作方向和你不一样,或者是与你的思路不同的话,可以试着互相协调一下,说不定他和你两个方向不同,但是可以起到异曲同工的目的。

1首先,放弃喜欢每个同事的幻想
你总能遇到很难相处的人。聪明人知道这一点。他们明白差异总是在那里。毕竟,决定每个人的心理价值观都有所不同。你必须明白,不是每个人都像你一样。但放松一下,你不需要喜欢在隔壁办公室里坐着的满嘴火车的同事。意识到这一点,下次见到他时,你可以更轻松地摆脱你的心理情绪。

2聪明的人容忍仇恨的人,而不是忽视
工作场所心理学认为,团队需要一些你讨厌的人存在。从绩效的角度来看,如果你太喜欢你的下属,结果可能会更糟。

虽然我不喜欢听讨厌的同事,但他的意见和批评有时会激发你的新想法,避免做出单方面和不明智的决定。因此,试着容忍一个讨厌的同事并让他表达自己的意见,而不是完全无视他。
3对待你不喜欢的人时要礼貌。
记住,你的同事知道你是如何对待他的。如果有机会,他可以同样的方式对待你。你可不想陷入困境。

不在乎,保持冷静的责任在于你。心理学家指出,培养一个外交官的面孔,展示你的专业性,不要让自己与你讨厌的同事达到一定水平是非常重要的。
4深呼吸,关注你自己的想法
无论你怎么努力,都会有人激怒你,比如记住工作时间害你被责骂。这时你必须学会处理心理上的挫折,想想你为何会有这样的反应。

如果你觉得自己即将爆炸,那就让自己离开,深呼吸,确保理性得到及时恢复,不要做出冲动的行为。
5声明自己的需求
如果您经常与这位同事合作,您必须采取行动。冷静地告诉他哪些行为已经给你带来麻烦,控制情绪并注意单词,不要使用指责语言,尽量使用心理学推荐的“当你...我觉得......”的句子。例如,“当你在下属面前批评我的工作时,我觉得我没有受到尊重而失去了我的威严。”看看他是如何回应的。
6最终方法:保持距离
如果上述方法不起作用,聪明人将保持安全距离。放开自己,不要浪费太多时间在一个讨厌的同事身上,找个办法搬到另一个办公室或者在会议上理他远一点。

奇葩的同事天天有,你不可能喜欢所有的同事,就像不是每个人都喜欢你一样。但不要指望对方改变。聪明的人知道改变自己的态度和做法,才是最简单有效的办法。

总结:这篇文章的中心有三点,1、遇到和自己没有关系而自己又讨厌的同事时,远离就好,不要有过激的行为。2、遇到和自己有关系又讨厌的同事时,直言自己的需求,但要注意语气,一般有点脑子的人都会注意。3、接2如果这位同事没有改变,那么就是做出反击的时候,不要试图改变他,俗话说本性难移,如果能改也早改了,你只需做的就是远离,切断一切不必要的联系。

因为某个讨厌的同事而选择辞职是一件不明智的事情。辞职是一个慎重的事情,如果你觉得在那家公司没有前途,辞职是可以的,但是为了一个讨厌的人而辞职,没必要的。我们在公司上班,跟同事相处、合作,都是为了工作。我们跟同事们聚到这里来,首要目的是为了事业,而不是为了交朋友的。有时候讨厌一个人,也可能是自己太玻璃心了,建议也可以从自己身上找找原因。毕竟在成年人的职场里,大家工作的压力已经很大,很难再时时刻刻的照顾到每个人的情绪,所以有时候自己太纠结、太过于较真,也会让你自己多很多无须有的烦恼。
有时候对方一两句,有口无心,说完以后他自己都忘记了,你却还为此耿耿于怀,那就是平添烦恼了。生活已经不易,我们应该学会给自己减压、放松,而不是自寻烦恼,你说对吗?

留下吧。第一,不管去哪工作都离不开跟同事打交道,要学会与同事的相处之道,而不是一味地逃避。第二,工作又不是为了同事工作,是为了自己,何必为了同事而放弃自己的前途,得不偿失。第三,人与人之间的关系只是职场生活的一部分而不是全部,不要因为这个而影响到自己的正常工作生活,可以但没必要。
处理好与同事的关系,第一,看透不说透
。相信在职场上待上一段时间的人,都能够或多或少的看到一些同事的真实想法,其实作为职场新人,多少也能够看懂一些,只不过看懂了,千万不要说出来。如果你说出来之后,相信大家一定会觉得难堪,觉得你这个人比较可怕,毕竟你能看穿一个人的心思,以后他绝对会对你加以防范。
如果同事需要得到一些利益上的物质,即使你看透了也不要说透,如果你能帮他那就尽量帮他吧,不能帮他也不要搅局,当然一切还是以公司为大。
第二,适当支持
。好多时候,同事们总是希望你在一旁帮助他一下,或者有些时候,他们会直接在一些公众场合,让你去表达一下自己的观点,用你们平常关系还不错的理由,找你帮他。你可以支持他, 但是千万别表态,不要表达自己的看法。让同事觉得你在支持他就可以了。
第三,真诚待人
。有些人,他们总是人前一套背后一套,还总是说这个不好,说那个不好。其实这种人,在职场上是很不好混的,尤其是作为职场新人,我们一定要有一颗诚心,能让同事看到你的真诚,你就成功了一大半。就像同事让你给他提意见,你最好还是要说一些的,不说就会觉得你这个人城府很深,不愿意得罪人,说不准以后人家有啥事也不愿意告诉你。
第四,学会拒绝
。和同事相处,我们最好就是学会拒绝,千万不要认为比较圆滑的那种人,才是自己应该去学习的榜样。其实不然,作为职场新人,首先很多东西你不懂,你都在学习,如果别人需要你帮忙,你能帮得上还好,如果帮不上忙,还硬要帮忙,最后搞得忙也没帮好,还浪费了时间,当误人家的事情可就不好了。所以,有些时候,我们不妨学会拒绝。

一般来说,因为我们的同事是自己没法选择的,是公司、领导选择谁在这个团队里的,所以难免有会遇到跟自己不是很搭的人。平时在工作中遇到各种奇葩同事也是常有的事:他可能说话特别损,甚至是经常只怼你一个人,他有可能爱占各种小便宜,他有可能是个马屁精……偏偏有些点可能是正好命中了我们特别不能容忍的,所以导致平时同事之间相处起来会很痛苦。如果你很不幸,身边有这样的同事,那以下几点建议也许能帮上你忙,让你能日常工作中淡定下来,不在心烦心累。他的奇葩点对于公司、工作上是否有影响?

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