工作两年多还是接受不了变动,怎么办?-变动接受工作

邓枫海 07-17 15:25:13 105

可能与你已经适合了这个工作
对未知的工作充满挑战而感到恐惧
其实有句话叫树挪死人挪活
说不定变动更有利于你的发展
所以大胆点,人这一生闯一闯
不能就在一个地方干到老

工作两年多了,肯定在一个岗位上已经习惯了,再去新的环境肯定会不习惯,不过才工作两年,如果新的工作对自己帮助大,何尝不能试试呢,挑战下自己。如果实在不满意可以和领导说出理由。最坏的打算就是辞职!

工作两年多了,还是接受不了变动,是因为你没有适应,其实工作中的变动是常有的事,要学会适应,领导不管分配什么工作,都要努力去干。态度要积极,服从调理分配。不愿意做的工作也要说服自己好好干,否则就会面临辞退。

其实你不愿接受接受变动主要是担心下一份工作会做不好,因此你可以试着去了解一下,这样心里至少有个底,那么就算是没做好自己也是可以接受的!

职场打拼,优胜劣汰,能者多劳,如果能够得到提拔重用,证明你的的工作能力,待人处事和性格态度,优于别人,备受欢迎,能够独当一面,胜任上级下达的任务,领导对你心悦诚服,今后可以放心让你处理更加复杂艰巨的事情,得到更大的挑战和考验的机会,获得更大的成就,所以,不怕吃苦,敢于磨炼,戒骄戒躁,坚持学习,完善提升竟争实力,至关重要,机会留给有备之人,人生必须浩然正气,坦诚相对,才能结聚志同道合的合作伙伴,互助互勉,才能事半功倍,成就更大的目标

其实感觉就是变相辞退的意思,你工资单位觉得不值得,单位都想花最少的钱,干最多的活,接受不了就谈,谈不拢就离职,工作很多适合自己的慢慢找,或者学着改变自己,干调,哪都行,钱给到位就行。

你好,有些工作的调动是必要的!如果对你的调动是合理合规的,而你却是不想去,你可以去找你们的领导好好地谈一次!把你的理由或原因说一下!如果你有足够的理由不接受调动!你们的领导如果是通情达理之人,也许会考虑让你保持现状!

其实工作的正常调动其实也算是一次机遇!也许你去了会更喜欢另一个岗位的工作……人生就会很多的变化和尝试!只有试过了,才知道哪个更适合自己!

工作两年多,还是接受不了变动怎么办?那就和领导说一下,踏踏实实做好现在本职工作。把本职工作做的特别好,也是一种能力。不必太纠结,变动不变动的,其实,到一个地方只要适应了之后,还是可以接受的。习惯了就好了。

公司的领导让你去干别的,但是你不愿意你已经工作两年多,还是接受不了变动?为什么会有这种心里想法呢?就是有一种自私狭隘的行为,只是考虑到自身的利益,而没有考虑到公司的利益,人人都是这么的狭隘,怎么做工作啊?要学会把眼界放的开阔,把心胸放得宽广,工作就要以集体利益为重的,不要斤斤计较

现在的工作单位就是这样。也许你有能力。有前途,领导想提拔你,所以让你到一个新的工作单位去。或者给你变动一下工作岗位。我认为你还是应该去服从领导的安排。如果你去了,以后。发现自己适合不了这项工作。再去找领导谈。换一换工作环境。我觉得这种方法比较好。领导也能接受。如果说你直接拒绝领导的调动。那领导会不高兴?对你影响也不好。所以你还是应该去。

像这种工作岗位的调动劳动法规定的是用人单位一定要征得员工的同意,所以如果你不愿意去的话,可以选择拒绝。
当然,如果说老板一定要调你过去的话,那么你就要想到底要不要做这份工作。
如果你实在不能接受不了变动的话,那么你可以离开这份工作,去找其他的工作。

你自己的工作干得挺好的,现在要变动,说明你的工作能力很强,领导看重你了,尽管你不喜欢,但是一定要服从领导安排,党叫干啥就干啥,去接受新工作的变动,对你也是一个挑战,服从领导安排,努力把工作做好。

说明你还是真的不喜欢现在的这种工作,只有一种办法,那就是争取适应,或者争取调动

工作两年多了,还是接受不了变动。
首先,要问问自己真的接受不了变动吗?如果实在是难以接受,可以跟领导说清楚,看领导怎么安排。
如果领导说这是规定,不能把你调回原来的岗位,你又受不了现在的工作,那么你只能辞职另外寻找新的适合自己的工作了。

如果实在不想变动工作的话,可以找你的上级领导谈一下,或者找人事部经理谈一下,把你的正当理由说一下。