多个领导安排工作该听谁的?-安排领导工作

河堤石头 11-23 07:50:38 116

合理安排先后顺序。
分清事情的轻重缓急,从重到轻,从急到缓,逐步消化。
领导安排了很多工作怎么办
寻求帮助。
同事之间互相帮助,关键的时候,请同事帮忙一起做,可以考虑事情做完前后给予同事一点好处,如请客吃饭。
领导安排了很多工作怎么办
向领导的上级汇报。
如果领导刻意给你施加压力,无缘无故安排完不成的任务。这个时候不要自己闷着脑袋死撑,建议向领导的上级汇报,将事情原委说清楚,寻求上级帮助。
领导安排了很多工作怎么办
向纪检部门反应问题。
如果领导滥用职权,违纪操作,建议向本单位或纪检监察机关反应,揭发违规违纪的无理行为。
领导安排了很多工作怎么办
6
提高个人办事能力。
个人能力不够,容易导致工作效率低。所以平时应该注意多锻炼个人能力,多学习工作业务知识,学习法律法规,熟练掌握专业技能。
领导安排了很多工作怎么办
7
准备备忘录。
用手机、便签纸或电子备忘录等方式,记录即将处理的事情,避免忘记或处理不及时造成不必要的麻烦。

多个领导安排工作,先听直管领导的,但要向间接领导委婉地解释一下原因,如果牵涉到比较大的原则问题,可以主动跟直属的领导请示,请他出面去处理。领导都给领导安排工作,该听谁。现实生活中这样的情景的确很多。遇到这样尴尬的事情的时候,我觉得应该听大领导的。只要根据自己的主观觉得正确的,应该就去做。

一、两个领导同事给自己安排任务时,分清事情的轻重缓急
当两个上司给你安排两个不同的任务时,并且叫你尽快的完成该工作,首先你要先明白一个道理,哪件事比较急或是哪件事情比较重要。而不是面对两个领导安排的任务,就开始方寸大乱,或者是怨声载道。为了能够高效率地完成工作,要学会分清事情的侧重和主次,然后全身心的把精力投入工作,把领导安排的工作有序的完成,才不会得罪任何一个领导。所以说,不同领导安排的任务,要分清楚轻重缓急。

二、遇到两个领导互相竞争时,分清孰是孰非
在职场工作久了,可能大家多少都了解到一些职场的潜规则。比如某两个上司在明里暗里的相互竞争,为了扩大自己的优势,或者是不想落后于竞争对手,经常找员工当夹心饼,给同一个员工安排任务。这时候作为下属的你,一定要搞清楚哪些事是对的,哪些时是存在非议的,要有自己独立的思考能力,而不是领导说什么就做什么。分清楚事情的对错,才能更好的判断工作,也能避免一些不必要的错误。所以说,大家要分清楚任务的孰是孰非,才能避免惹麻烦上身。

三、当实在无法分清事情轻重缓急时,权力大的优先
当上述两种方法都试过了,或者自己没有办法分清事情的轻重的时候,可以通过权衡两个领导的权力大小,来安排自己的工作优先级,权力大的领导相对来说存在着一定的优先权,这也是一个能够用来平衡问题的解决方案。所以说,谁的权力大,可以先听谁的安排。

四、当实在无法分清事情轻重缓急事时,用个人感情判定
我们都知道,在刚刚进如职场的时候,都会遇到一些带我们进入职场的领路人,他们有可能是好人,教会了我们在职场中应该做什么,不应该做什么,也有可能是小人,教会我们在以后的职场中怎么分辨好人与坏人。而这些人中,有些就成了我们职场中的启蒙老师。如果你在工作中遇到上述问题,当两个不同的领导给你安排任务,自己不知道怎么办的时候,可以用个人情感判断哪个领导对你比较用心,或者说哪个领导平时比较照顾栽培你,然后就优先解决这个领导的任务,这也是一种解决问题的方式。

五、当实在无法分清事情轻重缓急事的时候,可以做自己认为比较容易的工作
当上述所有的方式都不能解决问题的时候,最后一个更加简单的方式,就是优先做自己认为容易,或者比较好解决的工作,这就是我们经常说的先易后难,把简单的事情快速做,难的事情放到后面做,这样不仅把工作安排好了,还能有效利用时间。