如何看待“没有对错,只有立场”这一观点?-如何看待对错立场观点

久久玖科技 01-01 05:07:30 79

这个观点是绝对正确的。因为在这世界上任何事情都没有对和错的,只有你立场不同而已。这句由阶级矛盾造成的阶级立场决定的。因为你的阶级立场决定了你的观点。也决定了,最合作,所以说屁股决定大脑就这么来的。

因为现在的世界应该是个多元化的世界,应该思维更加丰富。思维方式。方法更加多样。所以对待任何事物和事件,都没有对错,只有立场的不同。即是在对待各种解决问题和处理问题的过程中只有观察事物的视角不同而产生了不同的处理方式,所以没有对错,只有立场。

如何看待没有对错,只有立场这一观点,我认为这样的观点是不对的,立场本身就代表着对与错,正确的立场永远是正确的,错误的立场就是错误的,所以即使没用对错来表示,但是立场也代表着对与错。

其实这就是现实生活中的一种现象,没有对的和错的,只有立场,这是因为现在的社会的话都是和利益有关系,只是说和你的立场有关系,看你站在什么样的立场看问题,因为你在不同的立场,看到的问题是不一样的,所以,说没有对错,只有立场

世界上当然是有对错的,但那只限于事实判断的范围,而且即使是事实判断,也是基于人类设定的各种度量体系进行的。

举个例子——说“水在零度会结冰成为固体”,这是个事实判断——尽管在这个判断中,“零度”和“结冰”、“固体”这些概念都是人为制造的描述,但是基本上来说,这是对事实的判断。这种事实判断不受判断者立场的影响,欧洲是零度结冰,亚洲也是零度结冰——当然去了外星球某些特殊环境可能会变化,那时候又要进一步修正对事实的描述——但是无论如何,这种描述不涉及现象和人之间的关系,就是现象而已。只是关于现象,那就只存在描述的准确度的问题。

对于没有对错,只有立场这个观点,我认为这是站在一个一种辩证思考的角度上来说这个问题的,因为对错确实是没有绝对的。只有相对的对错,大多数人认为是对的,这个也不一定是对大多数人认为是错的,也不一定是错,所以在辩证的唯物主义面前确实是没有对错,只有立场。

这句话的意思就是说。一个人如果保持了自己的立场。是不分对错的,因为他有自己的观点,他的思想也不是别人能左右的。这说明他是一个有着独立思想思考问题的人,别人是无法轻易改变的。

那这个是看怎么看是事情的,这样可以说是一种世界观的不同吗?那她只要不要放法那也就没有什么关系的了,嗯,还有就是不要违背那个社会道德的太厉害的话,那也是没有什么关系的。

这种观点是错误的,没有对错,只有立场是不可能的,这个有些事情是对就是对,错就是错,是不已人的主观意志而转移的客观存在。立场正确的,并不可以改变这种对错的事实。

这个观点是正确的,人们所说的对错,绝大部分都是站在自己立场上的,评价同一个事物,站在不同立场可能截然相反,这就是现实生活。

这一观点在某些特定的场合下,是正确的,比如,在职场灾中,在解决员工之间的不和谐问题时,这个观点非常重要,这里是没有对错的,而唯一的关键,就是站队问题。

“没有什么是绝对的”——“绝对没有吗”“没有对错只有立场”——“那你这句话是对是错?”
我可以这么说。这句话,在它被使用的大部分场合下是对的。但是同时也是虚伪的。
因为这句话预设了一个“绝对客观”“绝对中立”“超越阶级”“没有立场”的视角。
考虑到这句话不会用在科学和数学问题里。而社会和政治行为里,所有对绝对中立的宣称都是虚伪的。
考虑以下场景:
当我们在为英雄的贡献和牺牲的动容时候,有人说英雄“没有对错,只有立场”。他想表达什么?
我们在愤怒于敌人的残忍的时候,有人说对方“没有对错,只有立场”。他想表达什么?
当有人在你背后捅了你一刀,对你举着刀,一边后退的时候,他会说什么?「我是叛徒,我忏悔」还是「对不起,但是我有我的立场」?
事实上,这句话基本上不会用来称赞岳飞。而只是会拿来消解英雄,或者为秦桧开脱。
不会用来缅怀烈士,倒是会用来为昭和招魂。
宣称这句话的人。口头标榜的是“超越立场的绝对客观”。身体却很诚实的选择了立场站定。
事实上,这句标榜“没有对错只有立场”的话,就是在宣称“我和你对立”或者“我准备背叛立场”
但是他们甚至不敢宣称对立,他们只敢假装中立。
虚伪又怯懦。
这不是什么超越立场的中立,而是一份假装很委婉的对立宣言。

在职场中,我认为:沟通有对错,但也需要有立场。要想做好工作、建立和谐的人际关系就要进行有效的沟通。
讲个小故事:春秋战国时,耕柱子是墨子 的得意门生,但他挨墨子的责骂却是最多的。耕柱子为此感到非常委屈,他不理解自己做 得并不比别人差,为什么老师偏偏总挑自己的毛病。一次墨子又对耕柱子发火了,耕柱 子忍不住问:“老师,我真的就那么差劲,以至于您每天都要训我吗?”墨子听后不动声 色地问:“假设现在要去太行山,我是应该驱策良马呢,还是驱策老牛呢?”耕柱子答:“当然是驱策良马。太行山路远,唯有良马可担此大任。”墨子笑着答道:“我之所以时常责骂你,正是因为你能够担负重任,值得我一再教导匡正啊。”耕柱子恍然大悟,从墨子的解释中得到宽慰和激励,放下了思想包袱。
 
如果将这段情景设置进职场,耕柱子可以被认为是一个业绩比较突出,却很少得到上司表扬的年轻人,他在心理上一定承受着不小的困惑和压力。有人说没有及时与下属进行沟通是墨子这位一代宗师差点就犯下的大错,如果耕柱子在深感不平的情况下采取消极抗拒的态度甚至远走他方,墨子就会失去一个优秀的可塑之材,从公司的角度无疑就造成了员工的流失。但对于耕柱子而言,无论上司的做法得当与否,作为下属,都可以发挥自己的积极性去及时征求上司对自己的意见,了解上司的真实意图,或是消除上司对自己的误解。
 
但对于耕柱子而言,无论上司的做法得当与否,作为下属,都可以发挥自己的积极性去及时征求上司对自己的意见,了解上司的真实意图,或是消除上司对自己的误解。从这个角度而言,耕柱子在与上级沟通的问题上做得还是比较好的,他能够在矛盾激 化之前就大胆地提出疑问,从而化解了自己的困惑和抱怨,避免了隔阂的最终产生。有很多下属出于种种原因不敢与上级沟通,其实这些想法并不理智。

比如说“喝冷水对身体不好”这就属于一个标准的价值判断——实际上喝冷水对有些人是有好处的,不如说有些情况下甚至可能只能喝冷水——这就是因为价值判断是以人为中心进行的,而人与人的差异可以是非常巨大乃至彻底对立的。所以说,如果要想得到最可靠的判断,要尽可能少做价值判断,而多作事实判断,用一个更大的范围,将所有参与者包括进去,不以任何一方为中心,而是以整个领域全体进行尽可能准确的客观观察。