公司周末不给加班费违法吗有什么法律依据-公司违法加班费

庭筠DAWN 11-22 13:15:56 65

周六周日加班如果没有安排调休,应该支付双倍工资。
根据劳动法地44条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。


宋聪聪律师

擅长:婚姻家庭


张保刚律师

擅长:公司法务


刘勇律师

擅长:损害赔偿


王莉律师

擅长:劳动工伤


陈娜律师

擅长:税务合规


朱哲雨律师

擅长:合同纠纷


李昌锁律师

擅长:经济纠纷


李金杏律师

擅长:债权债务


    • 官方网站
    • 电话咨询