找工作看缘分吗?-找工作缘分

思水是水 07-16 15:54:25 111

要看缘分的。

找工作就像相亲一样,既讲究门当户对,又讲究各取所需。

对于求职者来说,除了看职位的要求,开出的薪资,还要看公司的工作环境,文化,以及老板的风格。对,老板的风格,这一点非常重要。如果和老板风格不对盘,以后一起工作双方都会很难受。如果和老板能够一拍即合,相处融洽,以后开展工作起来难度就少了很多。

所以找工作除了工作范围和薪资等条件的匹配,缘分也很重要。

我面试过很多位员工,第一个是要看他的能力与公司的要求是不是符合,第二个是看他除了公司要求的能力之外有没有更多的综合素质,第三个看他的谈吐,不是看自信,而是看流不流畅,说的东西有没有道理。自信过头的人是会被直接刷下。第四个才注意到形象,这个职位要求的形象是什么样的。
我举个例子,我现在要找一个企划专员,第一我要看他的写作和设计软件操作熟不熟练,第二再看他有没有其它的能力,比如制作网页、编辑视频,英语熟练。第三个看他对企划的分析有没有道理,我会问他企划是做什么的,(有个家伙什么也没说明白,只在那里吹自己这没问题那没问题,这种人基本上第一轮就结束了)。第四我要看他的形象,是不是很粗心大意,因为工作上不要出错。如果各方面觉得可以,基本上就行了。
这跟你的缘份论一点关系都没有。

找工作有本事,和哪个老板都有缘,你没本事和谁缘分都没到。

和找对象一样的是:需要门当户对。
没走入社会的小青年才会相信两件事:一,相爱就会在一起;二,努力就可以成功。上学的时候,男生长得帅,会吸引女生;篮球打得好,会吸引女生;成绩特别棒,会吸引女生。可等你有一天毕业了,躲不过物质条件的衡量,最简单的,有一天你去见家长,对方父母一准儿会问问你的职业,问问你父母干什么的,对不对?
找工作也是如此,什么是缘分?就是门当户对!
对于招聘企业来说,我正好需要,你正好适合,得咧,对上眼了,有缘人!

招聘的缘分——
一是你具备招聘岗位的胜任能力,二是你可以接受招聘企业的薪资待遇,你干不了这活,没缘分,你身价太高无法满足,没缘分。所以,这一点和搞对象一样,“合适的时间,遇到合适的人”,否则也是白扯。
应聘的缘分——
一是要不断丰富自己的技能包,二是缘分有时候是自己创造的,比如,投简历时,一方面要天女散花,花心大萝卜式投放,广撒网才能多捕鱼,更多选择才能更多欢笑;另一方面要投其所好,有意向的企业,根据对方的招聘要求针对性修改简历,投递时扔几句对招聘企业的创始人或产品等爱得深沉的嗑,扮一扮痴情小种子。

回答这个问题之前我想问一下您在大学里面有没有学过《大学生职业规划》这门课程,这门课会告诉一个学生,如何根据自己所学的专业知识以及自身的条件来对自己的未来职业有一个正确的选择和规划。当然也不是每一位学生学习了之后,都能对自己未来的职业有正确的选择。例如我本人学习的是机电专业,我在上学时就想要毕业了从事相关行业,毕业之后就不断的应聘和我专业有关的公司,开始很多家公司给我打电话,到都是非常普通没有前景的公司,最终我被央企国家电网招聘,这也算是一定的缘分了。所以说在毕业之前一定要对自己的未来职业有一个清晰明了的规划,有一定的目标性去找工作,当然能不能找到心仪的工作也是需要一定的机遇的。

最后送您一句话,三分天注定,七分靠打拼,爱拼才会赢!加油!

找工作在当下的社会里主要靠自身实力的,你上了大学读了研甚至博士毕业了,那你寻找工作的机会就很多,当今的社会是信息化技木化知识化的社会,没有一层不变的工作环境,没有象过去听话老实就能在单位过一辈子不怕失业的工作了,任何部门都有危机感,都有没饭吃的时候,特别是今年过去红火的外贸业,旅游业,饮食业还有一些制造业都有了危机,当然这是特殊情况,但在当下没有永久的保险的工作,所以你必须有实力,打铁还需自身硬,没有真才实学即使有机会到了不错的单位你也会被人冷眼冷落,看人脸色办事,还要当心丢饭碗,如你有知识技术,碰巧有人正好用你,这就是机遇缘分,你被选中了,只要你发挥正常,勤劳做事,肯定有你显示才干的机会,会大有作为的。因此找工作只靠缘分是不切实际的,必须和自身实际结合起来,首先要掌握本领学好技术充实自己,这样如果有缘就能到了称心的地方,如果没缘分也不用发愁,因为你有真本事到什么单位都会有饭吃的。

我面试过很多位员工,第一个是要看他的能力与公司的要求是不是符合,第二个是看他除了公司要求的能力之外有没有更多的综合素质,第三个看他的谈吐,不是看自信,而是看流不流畅,说的东西有没有道理。自信过头的人是会被直接刷下。第四个才注意到形象,这个职位要求的形象是什么样的。
我举个例子,我现在要找一个企划专员,第一我要看他的写作和设计软件操作熟不熟练,第二再看他有没有其它的能力,比如制作网页、编辑视频,英语熟练。第三个看他对企划的分析有没有道理,我会问他企划是做什么的,(有个家伙什么也没说明白,只在那里吹自己这没问题那没问题,这种人基本上第一轮就结束了)。第四我要看他的形象,是不是很粗心大意,因为工作上不要出错。如果各方面觉得可以,基本上就行了。
这跟你的缘份论一点关系都没有。

找工作其实还是要靠关键的方法,选对方法比碰运气,有时候还重要一点,首先你要仔细分析你所学的专业可以和哪些工作机会相挂钩,在这种情况下通过你学习专业的方向,然后去寻找具体的工作机会,比如相关领域的单位或者是公司。可以尝试着给这些单位或者公司的hr发应聘资料,不要以为这样做是无用功,其实很多单位的hr在平时也会积累某些专业领域的人才档案,以备不时之需。另外要积极参加学校组织的招聘活动,虽然学校组织的招聘活动所选的职位都比较低级,但是往往更具有针对性,毕竟从学校刚毕业的学生没有工作经验,都是白纸一张,各单位也不可能拿出高等级的岗位来进行招聘,但是他们肯定不会在意毕业生的工作经验,所以这一点来说找工作也更容易。最好要多关注那些大公司和大企业的招聘机会,虽然可能他们给出的待遇未必比某些中小企业高,但是在这样的企业可以具有更大的成长性,可以学到更多的行业知识,同时有更多的培训机会,这对人生以后的发展是非常有利的。所以找对工作机会和分析对工作的方法,对你找工作不运气更重要。

首先不能太冒进,随便什么企业就去,本来不喜欢进去还是不喜欢,会影响今后对工作的态度,其次不要等太久,大家都稳定下来了只有你还在不停地找啊换啊,会让你有很大压力,还是可以找一个自己不甚满意却觉得还可以接受的工作,做一段时间,回头看看,再向前看看,就知道自己想要做什么适合做什么,并且明白自己需要付出什么努力实现最终的追求。