在私人雇佣单位上班六年,没有劳动合同和保险,申请赔偿的金额是多少-申请劳动合同单位雇佣赔偿

海思2015 11-23 02:51:02 125

您好!按《劳动合同法》规定,单位不签劳动合同,应从员工入职第二个月起至不满一年,发给员工双倍工资。工资满一年仍不签劳动合同,应视同已签订无固定期限劳动合同。单位应给员工办理社保。你可与单位交涉,要求签订无固定期限劳动合同和补办社保。如交涉不成,可申请劳动仲裁,依法维权。
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只可以要求补交社保