仲裁加班费一定会赢吗?-仲裁加班费

wo乐 11-23 01:11:50 111

看证据

什么证据比较有效

没有一定赢的仲裁案件,有充分证据且在仲裁时效的会赢。
根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定,劳动争议仲裁时效为一年,从知道或者应当知道之日起起算。但劳动报酬的争议,劳动关系存续期间不受仲裁时效的限制,劳动关系解除或者终止的,自解除或者终止之日起一年。劳动者主张加班费,应当在仲裁时效内提出。
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》 (法释〔2010〕12号)第九条规定:“劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据,用人单位不提供的,由用人单位承担不利后果”。按劳动部《工资支付暂行规定》第六条规定,用人单位工资表只是保存两年备查,各地司法实践中规定用人单位不对超过两年的加班费承担举证责任。
对劳动者主张超过两年的加班费,一些省市规定不予支持,一些省市规定劳动者有证据证明的应予支持。
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需要个人举证 如果你能举证你的加班就一定会赢

要看事实和证据